コーチングセミナーのほとんどは、参加型の体験セミナーです。
入門的なコーチングセミナーでは、コーチングとはどういうものか講義を受けたり、参加者同士がコーチの質問に対しての意見を話し合ったりします。
ちょっと本格的なコーチングセミナーでは、4回から6回程度のセミナーを通して、実践的なコーチング活用法を学ぶのです。
会社が中間管理職の社員教育のために、外部からコーチを招いて、コーチングセミナーを行うこともよくあります。
そのようなコーチングセミナーでは、実例に基づいたロールプレイング形式でコーチングを学ぶことによって、よりよい部下の育て方や接し方を知ることができるでしょう。
成功したい、自己実現したいという人にも、コーチングセミナーはうってつけです。コーチングセミナーに参加することで、自分が本当にやりたいことは何か、自分にとっての幸せとは何かなど、人生の目的を考えさせられるかもしれません。
もちろん、コーチによってコーチングセミナーの内容も違いますし、自分との相性もあります。
コーチングセミナーに行く前は、コーチングに対する抵抗感があった人でも、セミナーを受けたら満足できたという人も多いのです。
何かに迷ったり、人生の節目だと感じる時に、コーチングセミナーを受けるのも、とても役立つと思います。
いろいろなコーチングセミナーが開かれているので、自分の目的や悩みに合ったコーチングセミナーを受けてみてください。
【あるコーチングセミナー（有料,３時間)の項目です】
１．コーチングとは
コーチングとは
コーチの役割
コーチングとティーチングの違い
２．人の話を聴く
次に何を話そうか考えずに聴く
相づち打つ
ペーシング
オウム返し
間を取る
人の話を聴くロールプレイング
３．相手を承認する
承認の威力
自分を認め、相手を認める
自己承認を増やす工夫
相手を承認するロールプレイング
４．効果的な質問をする
効果的な質問とは
目的を持って質問する
クローズドな質問
オープンな質問
深掘りをする
効果的な質問のロールプレイング
５．タイプ分け
4つのタイプとその特長
コントローラー
プロモーター
サポーター
アナライザー
タイプ当てのロールプレイング
